ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی: تعامل و تأثیر متقابل
ساختار سازمانی یک نمونه از سیستم اداری است که به کارمندان شرکت کمک می‌کند تا بتوانند با تیم‌های مختلف در شرکت تعامل داشته باشند و بدانند چه وظایفی برعهده دارند. علاوه براین، این ساختار می‌تواند در شکل‌های متمرکز و غیر متمرکز، همچنین، سلسه مراتب دایره‌ای یا افقی و عمودی طراحی شوند. چارت سازمانی معمولا بیشتر […]
