با سازمانیتو، سازمانت رو بهتر کن.
سازمانیتو راهکار یکپارچه و جامع نگهداشت سرمایه انسانی
حس خوب در سازمان شما از یک جلسه شروع میشه


محصول سازمانیتو
رفاهیات هدفمند در جهت ارتقا سطح آسایش و رفاه کارکنان سازمان

سازمانی BNPL
کارمندان می توانند در لحظه خرید نمایند و بعدًا سازمان پرداخت نماید

آموزش و مشاوره منابع انسانی
عارضهیابی و ارائهی راهکارهای متناسب با نیاز سازمان
مشتریان ما











اثرگذاری در:

جلب مشارکت و تعامل با کارکنان

بهبود مستمر تجربه کارکنان

توسعه برند کارفرمایی

توسعه فرهنگ همکاری
نوآوری در مدیریت منابع انسانی با پلتفرم سازمانیتو

سازمانیتو در یک نگاه
۲۳
سازمان
۳۷۵۰
کارمند
۲۷۸
تامین کننده
تعرفه ها
سازمانیتو با مدیریت یکپارچه سبد رفاهی (گروههای رفاهی و غذای سازمانی) و سنجش رضایت کارکنان، به همراه پشتیبانی ویژه، امکان BNPL و خدمات مشاورهای دورهای (شامل کلاسهای آموزشی رایگان)، بهینهسازی رفاه سازمان را تضمین میکند.
به تعداد کارمندان
ماه /
۰ تومان
- ابزار چیدمان سبد رفاهی و مدیریت آن
- سرویس غذای سازمانی
- سنجش رضایت رفاهی
- دریافت پشتیبانی اختصاصی و پکیج مشاوره و آموزش
- خدمات پرداخت اعتباری
سازمانیتو با مدیریت یکپارچه سبد رفاهی (گروههای رفاهی و غذای سازمانی) و سنجش رضایت کارکنان، به همراه پشتیبانی ویژه، امکان BNPL و خدمات مشاورهای دورهای (شامل کلاسهای آموزشی رایگان)، بهینهسازی رفاه سازمان را تضمین میکند.
برای هر کارمندان
ماه /
۷۰ تومان
- ابزار چیدمان سبد رفاهی و مدیریت آن
- سرویس غذای سازمانی
- سنجش رضایت رفاهی
- دریافت پشتیبانی اختصاصی و پکیج مشاوره و آموزش
- خدمات پرداخت اعتباری
مسیر شروع همکاری


اخبار و رویداد
با جدیدترین محتواهای منابع انسانی در بلاگ آراد آشنا شوید:
ارتقا فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی به مجموعهای از باورها، ارزشها، هنجارها و رفتارهای مشترک اشاره دارد که اعضای یک سازمان...
خروج و انفصال از خدمت ترس از دست دادن شغل، سایهای است که بر سر بسیاری از کارگران و کارمندان...
انطباقپذیری سازمانی امروزه سازمانها در محیطهای پویای اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژیکی فعالیت میکنند و این تغییرات، تاثیرات زیادی بر...
ساختار سازمانی یک نمونه از سیستم اداری است که به کارمندان شرکت کمک میکند تا بتوانند با تیمهای مختلف در...
عارضه یابی سازمانی چیست؟ عارضه یابی سازمانی یک روش کارآمد برای تحلیل میزان کارایی یک سازمان در وضعیت فعلی و...
تعادل کار و زندگی چگونه میتوانیم تعادل میان کار و زندگی را نگه داریم؟ این پرسشی است که بسیاری از...
سوالات متداول
سازمانیتو دقیقاً چه مشکلاتی از سازمانها را حل میکند؟
حذف فرآیندهای دستی: خودکارسازی پرداخت وام، مدیریت رفاهیات انتخابی، برنامهریزی غذای سازمانی، و پیگیری بیمه تکمیلی در یک پلتفرم یکپارچه.
هزینه پیادهسازی سازمانیتو برای سازمانها چگونه محاسبه میشود؟
قیمتگذاری مبتنی بر مقیاس: متناسب با تعداد پرسنل و ماژولهای انتخابی (رفاهیات، وام، بیمه، غذا)؛ بدون هزینه پنهان و امکان شروع با حداقل تعهد
کارمندان چگونه و از چه راههایی به خدمات دسترسی دارند؟
از طریق وب اپلیکیشن موبایل، پنل کاربری وب و کارت خرید در صورت نیاز، امکان خرید از فروشگاه های آنلاین و حضوری فراهم است.
آیا دادههای سازمان و اطلاعات کارمندان محرمانه میماند؟
بله، برای استفاده از نسخه ابری سازمانیتو امکان عقد قرارداد محرمانگی اطلاعات وجود دارد. همچنین امکان راه اندازی سازمانیتو روی سرور های داخلی سازمان نیز وجود دارد.
آیا سازمانها میتوانند خدمات رفاهی را سفارشیسازی کنند؟
امکان انتخاب ترکیب خدمات (مثلاً فقط وام سازمانی و غذا)، تعیین مبلغ بنهای دلخواه (مانند فرهنگی یا ورزشی)، و یکپارچهسازی با نرمافزارهای موجود (مثل سپیدار) وجود دارد.
پیوستن سازمان ما به سازمانیتو چه مراحلی دارد؟
ثبت درخواست دمو (از طریق سایت یا تماس)،
تنظیم قرارداد متناسب با نیاز سازمان،
آموزش رایگان به پرسنل HR و کارمندان،
راهاندازی در کمتر از ۷ روز کاری.
سوالات متداول