عارضه یابی سازمانی و نقش آن در مدیریت تغییر
عارضه یابی سازمانی چیست؟ عارضه یابی سازمانی یک روش کارآمد برای تحلیل میزان کارایی یک سازمان در وضعیت فعلی و مقایسه آن با وضعیت ایده آل و مطلوب است. به عبارتی، این شیوه به صورت سیستماتیک، به جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌های مختلف برای شناسایی نقاط ضعف و قدرت یک سازمان می‌پردازد. سازمان‌های مختلف، […]
