گریدینگ شغلی
گریدینگ شغلی گریدینگ شغلی به روش ارزیابی گفته می‌شود که بعضی از سازمان‌ها برای ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور افزایش بهره‌وری آن‌ها انجام می‌دهند. در اصل، این فرآیند برای انجام اقداماتی مانند افزایش حقوق یا ترفیع کارکنان بر اساس شایستگی‌های آن‌ها صورت می‌گیرد. گریدینگ شغلی چیست؟ سیستمی است که متشکل از گروه‌بندی‌های شغلی است. این […]
