جانشین پروری
جانشین پروری جانشین پروری در سازمان، فراتر از جایگزینی ساده افراد در نقش‌های کلیدی است. این فرآیند، در واقع سرمایه‌گذاری بر روی توسعه رهبری است تا اطمینان حاصل شود که سازمان همواره از نیروی کار توانمند و آماده برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر برخوردار است. با توجه به اجتناب‌ناپذیر بودن جدایی کارکنان، برنامه‌ریزی دقیق برای جانشین‌پروری […]
